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Derecho Laboral
Los conflictos laborales exigen revisar con precisión cómo se desarrolló la relación, qué registración existió, cuáles fueron las tareas y remuneraciones y de qué manera se produjo el incumplimiento o la ruptura.
Asesoramos en despidos, trabajo no registrado o deficientemente registrado, diferencias salariales, sanciones, accidentes y enfermedades laborales, intercambio telegráfico, indemnizaciones y reclamos vinculados con condiciones de trabajo.
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